Escola do Trabalho

Autor: Universidade Federal do Rio de Janeiro

  • Resultado Final | Edital Seleção de Bolsistas de Pós-Graduação Stricto Sensu nº 926/2026

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    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Escola do Trabalho – Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC), divulgam o Resultado Final de Seleção do Edital nº 926/2026.

     

    Os(as) cinco candidatos(as) classificados(as) no resultado final serão contatados(as) pela equipe da Escola do Trabalho para orientações sobre a etapa de documentação. Aguardem nosso contato.

     

    O edital tem como objetivo selecionar estudantes de pós-graduação para atuação no desenvolvimento de materiais educacionais e de ações pedagógicas voltadas aos cursos de capacitação e formação continuada para o trabalho na UFRJ.

     

    Público-alvo

    Estudantes regularmente matriculados, em 2026, em cursos de pós-graduação stricto sensu presenciais da UFRJ, observados os demais requisitos estabelecidos no edital.

     

    Carga Horária

    20 horas semanais.

     

    Vigência

    01 de setembro a 31 de dezembro de 2026.

      

    Acesso a Lista com Resultado Final

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/XLTfeya33tirtYb

     

    Acesso ao Edital

    Edital Nº 926/2026 – Seleção de bolsistas de pós-graduação stricto sensu

     

    Mais Informações

    ? editais.escoladotrabalho@pr4.ufrj.br

     

  • Resultado Final | Edital Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ nº 838/26

    Resultado Final | Edital Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ nº 838/26

    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Escola do Trabalho – Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC), divulgam o Resultado Final do Edital nº 838, de 07 de julho de 2026, referente ao Programa Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ.

    O documento apresenta o resultado final das inscrições e propostas submetidas ao edital, após a conclusão de todas as etapas previstas no processo seletivo.

    O edital tem como objetivo promover o cadastro de servidoras e servidores da UFRJ para atuação como coordenadores(as), instrutores(as) e tutores(as), bem como selecionar propostas de cursos e ações de desenvolvimento a serem ofertadas pela Escola do Trabalho, valorizando e compartilhando os conhecimentos, experiências e práticas profissionais desenvolvidas na Universidade.

     

    IMPORTANTE: Os servidores cujas propostas foram validadas deverão aguardar o contato da equipe da Escola do Trabalho para os encaminhamentos necessários à continuidade das ações e à execução dos cursos.

    ? Próximos passos: durante o mês de setembro, a equipe da Escola do Trabalho entrará em contato com os servidores responsáveis pelas propostas validadas para o planejamento e a adequação das ações de desenvolvimento.

     

    Público-alvo

    Podem participar servidoras e servidores técnico-administrativos em educação e docentes do quadro permanente da UFRJ, ativos e em exercício na Instituição.

     

    Acesse o resultado

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/c4sJxBZqN9rzgWT

     

    Acesso ao edital

    ⁠Edital nº 838/2026 – Programa Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ

     

    Mais informações

    ? desenvolvimento@pr4.ufrj.br

  • Resultado Final | Edital PROTRABALHO nº 667/26

    Resultado Final | Edital PROTRABALHO nº 667/26

     

    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Escola do Trabalho – Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC), divulgam o Resultado Final Retificado do Edital nº 667, de 03 de junho de 2026, referente ao Programa de Apoio à Qualificação e Requalificação para o Trabalho na UFRJ – PROTRABALHO.

    A retificação contempla a correção de informações constantes no Resultado Final anteriormente divulgado.

    Nesta edição, o Programa contemplou 89 propostas aprovadas, totalizando R$ 451.577,94 em recursos destinados ao apoio à qualificação e à requalificação de servidores da UFRJ. 

     

    Orientações para Execução das Propostas Aprovadas.png

     

    Resultado Final Retificado

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/xjcbaB86eb3orzg

     

    Resultado Final

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/cJXGaeMpsPEsaGN

     

    Modelo de Termo de Referência 

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/2xsG5ZDEawYbgfb

     

    Acesso ao Edital

    https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/2SdQYxHzxpwidRo

     

    IMPORTANTE 

     

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    Mais informações:

    Edital PROTRABALHO: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Solicitação de pagamento de inscrições: alissonfq@pr6.ufrj.br

    Solicitação de diárias e passagens: cristianehonorio@pr6.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

     

  • Curso Básico para Gestão de Unidades Acadêmicas da UFRJ – Módulo 2: Competências Centrais para a Direção

    Curso Básico para Gestão de Unidades Acadêmicas da UFRJ – Módulo 2: Competências Centrais para a Direção

     

    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Escola do Trabalho – Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC), divulgam a realização do Módulo 2: Competências Centrais para a Direção, do Curso Básico para Gestão de Unidades Acadêmicas da UFRJ, integrante do Programa Certificação de Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ.

     

     

     

    A formação será realizada no período de 1º de setembro a 8 de outubro de 2026 e é destinada ao desenvolvimento de competências essenciais para a atuação na gestão de unidades acadêmicas da Universidade.

    O Módulo 2 tem como objetivo ampliar os conhecimentos e as competências necessárias ao exercício da direção, contribuindo para uma atuação mais qualificada na gestão universitária, na articulação com os diferentes setores da UFRJ e na condução das demandas institucionais.

    O Curso Básico para Gestão de Unidades Acadêmicas da UFRJ está estruturado em três módulos independentes e articulados entre si, que integram uma trajetória formativa voltada ao fortalecimento da gestão universitária.

     

     

     

    Informações do curso

     

    Modalidade EaD: Plataforma UFRJ Digital

    Período: 1º de setembro a 8 de outubro de 2026

    Carga Horária: 32 Horas

     

      

    Mais informações

     

    Relatório Final (Módulo 1): https://pr4.nuvem.ufrj.br/s/ZH4bJmtnxs3oPrm

    E-mail: formacaogestores@pr4.ufrj.br

  • Escola do Trabalho

     

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    A Escola do Trabalho: Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC) é responsável pelas ações de desenvolvimento, capacitação e formação continuada dos(as) servidores(as) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).

     

    A ET-CDCFC integra a estrutura da Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), vinculada à Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) da UFRJ.

     

    A  ET-CDCFC surgiu a partir da evolução da antiga Divisão de Desenvolvimento Capacitação e Formação Continuada (DVDE), ampliando e fortalecendo a atuação institucional voltada ao desenvolvimento profissional dos(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) em educação (TAEs) e docentes.

     

    Nosso propósito

     

    A Escola do Trabalho tem como objetivo fomentar o desenvolvimento contínuo dos(as) servidores(as) da UFRJ, oferecendo oportunidades de formação, capacitação e aprimoramento ao longo da carreira. Por meio de ações de desenvolvimento e iniciativas institucionais, a ET-CDCFC busca fortalecer as trajetórias profissionais na universidade, integrando e ampliando as políticas de desenvolvimento de pessoas em um espaço dedicado ao crescimento de quem faz a UFRJ acontecer.

     

     

     

    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

     

     

  • Trilhas de Desenvolvimento e Capacitação UFRJ

     

     T1

    T3

    T2

    T4

    T5  

    T6

    T7

     

     

     Acesse: https://forms.tic.ufrj.br/index.php/929136

     

     

     

    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

  • Fluxos ET-CDCFC

     

     Fluxo: Cadastro no SGCE

    FLUXO CADASTRO SGCE 1

    FLUXO CADASTRO SGCE 2

     

     

     

    Fluxo: Cursos Apoiados e Articulados

     FLUXO CURSOS APOIADOS E ARTICULADOS 1.png

     FLUXO CURSOS APOIADOS E ARTICULADOS 2.png

     

     

     Fluxo: Mudança de Perfil SGCE

     

    FLUXO MUDANCA DE PERFIL SGCE  

     

     

     Fluxo: Primeiro Acesso – Plataforma UFRJ Digital

     FLUXO PRIMEIRO ACESSO - PLATAFORMA UFRJ DIGITAL.png

     

     

     

     Fluxo: Solicitação de iniciativa de desenvolvimento

     

     

     FLUXO SOLICITAÇÃO DE INICIATIVA DE DESENVOLVIMENTO 1.png

     

     

    Fluxo: Pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC)

     

     

    FLUXO 1.png

     

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    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

     

  • Resultados DVDE 2025

     

     

    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Divisão de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (DVDE) e da Escola do Trabalho da UFRJ, têm o prazer de apresentar à comunidade universitária os resultados alcançados em 2025:

     

    PPT DVDE Resultados 2025.png

     

     

     

     Foram realizadas 26 ações de desenvolvimento, que resultaram na capacitação e certificação de 927 servidores(as) da UFRJ.

     

    Acesse o nosso relatório completo dos resultados 2025 

     

     

     

    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

     

  • Câmara Técnica ET-CDCFC

     

     

    No dia 13/08/2025 a Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) realizou a primeira reunião de trabalho da Câmara Técnica de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada.

     

    A Câmara Técnica foi instituída em caráter consultivo com o objetivo de apoiar, propor, avaliar e subsidiar a implementação de medidas técnicas que viabilizem a realização de programas, projetos e ações de desenvolvimento, capacitação e formação continuada na UFRJ.

     

     

     

     

    No início do encontro, a Pró-Reitora de Pessoal, Neuza Luzia, destacou que a educação sempre foi uma prioridade da atual gestão. Segundo ela, é fundamental ampliar e fortalecer, dentro da Universidade, os espaços dedicados ao desenvolvimento e à formação, tanto de docentes quanto de técnicos-administrativos em educação. Nesse sentido, a Câmara Técnica tem como perspectiva elaborar propostas e políticas que possam ser desenvolvidas institucionalmente pela UFRJ.

     

    O superintendente-geral da PR-4, Rafael Pereira, ressaltou que a Câmara foi concebida como um espaço de diálogo e construção coletiva. “A função da Câmara é congregar, construir e propor para a Universidade, com o propósito de criar algo que deixe um legado e não se configure apenas como uma política de uma gestão”, afirmou. Rafael Pereira também destacou que a Câmara, da qual é presidente, não possui caráter de colegiado ou conselho.

     

    Participaram do encontro servidores e servidoras da UFRJ, entre docentes e técnicos-administrativos em educação. As reuniões da Câmara Técnica ocorrem periodicamente para dar continuidade às discussões e ao desenvolvimento das propostas.

     

     

     

     

    Participantes designados pela PORTARIA Nº 1382, DE 25 DE FEVEREIRO DE 2026.

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    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

  • INTEGRA MINERVA: Curso de Introdução ao Trabalho na UFRJ

     

     

    IM 26

     

     

    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da  Escola do Trabalho: Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada(ET-CDCFC), divulgam o INTEGRA MINERVA – Curso de Introdução ao Trabalho na UFRJ.

    O Integra Minerva tem como objetivo apresentar aos(às) servidores(as) ingressantes informações fundamentais sobre o serviço público federal, bem como sobre a estrutura, o funcionamento e as principais políticas institucionais da Universidade, contribuindo para sua integração ao ambiente de trabalho e para o desenvolvimento de suas atividades na UFRJ.

    A participação em ações de formação inicial e desenvolvimento institucional constitui etapa importante do processo de integração dos(as) servidores(as) à Universidade e está alinhada às diretrizes de capacitação previstas para o estágio probatório no âmbito da Administração Pública Federal, conforme estabelecido pela Lei nº 8.112/1990 e pelas diretrizes de desenvolvimento de pessoas da Administração Pública Federal.

    Nesse sentido, o Integra Minerva constitui uma ação essencial de formação inicial e integração institucional dos(as) servidores(as), promovida pela Pró-Reitoria de Pessoal (PR4), contribuindo para a compreensão do funcionamento da Universidade, de sua estrutura organizacional e das responsabilidades inerentes ao exercício das atividades no serviço público.

     

    “Nossa missão é contribuir para o avanço científico, tecnológico, artístico e cultural da sociedade por meio de nossas atividades de ensino, pesquisa e extensão, promovendo a formação de uma sociedade justa, democrática e igualitária. Você agora também é protagonista dessa história.”

    (Extraído do Plano de Desenvolvimento Institucional – PDI/UFRJ 2025-2029)

     

     

     

    2026

     

    No ano de 2026, o Integra Minerva segue fortalecendo a política de desenvolvimento de pessoas da UFRJ, com a realização de turmas no formato híbrido (presencial e EaD), por meio da Plataforma UFRJ Virtual.

    A primeira turma de 2026 foi realizada de 23 a 30 de março, em consonância com a posse de novos(as) servidores(as) da Universidade. A segunda turma ocorreu de 10 a 17 de agosto, contemplando técnicos(as)-administrativos(as) em educação e docentes. Ainda em agosto, nos dias 19 e 20, foi realizada, em Macaé, a primeira edição do Integra Minerva fora da unidade do Rio de Janeiro, ampliando o alcance da iniciativa.

     

    Acompanhe as turmas de 2026:

    Primeira turma 2026

    Segunda turma 2026

     

     

     

    2025

     

    No ano de 2025, foram realizadas 4 turmas do Integra Minerva, organizadas pela PR-4/CDDP/ET-CDCFC, com 221 servidores(as) capacitados(as) e certificados(as).

    As ações de desenvolvimento foram realizadas no formato híbrido (presencial e EaD), por meio da Plataforma UFRJ Virtual.

     

    Acompanhe as turmas de 2025:

    Primeira turma 2025

    Segunda Turma 2025

    Terceira Turma 2025

    Quarta Turma 2025

    QuintaTurma 2025        

     

    Veja também: Apresentação Integra Minerva 2025

     

     

     

     

    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj