Escola do Trabalho

Categoria: SEFP

  • Programa de Certificação Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ

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    A Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) e a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), por meio da Escola do Trabalho – Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC), divulgam o Programa Certificação de Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ: Oficina PGD.

     

    Período do curso: 19/05 a 05/06

    Inscrições (SGCE): 11/05 a 15/05

     

    Modalidade: EaD (Plataforma UFRJ Digital)

    Público-alvo: Servidores da UFRJ

     

    Inscrições:

    https://sgce.tic.ufrj.br/publico/acao.jsf?id=programa-certificacao-saberes-fazeres-trabalho-ufrj-oficina-pgd-turma-C760

     

    Objetivo

     

    Promover a troca de experiências e conhecimentos entre trabalhadores(as) da UFRJ, contribuindo para o aprimoramento das rotinas de trabalho e para a oferta de um serviço público de qualidade, eficaz e efetivo.

     

    Ementa

    O papel das Comissões Setoriais;

    Ciclo do PGD no SUAP;

    Elaboração do PES;

    Elaboração do PIT;

    Elaboração do RIT;

    Cadastro do novo PES.

     

     

     

    Mais informações:

    E-mail: desenvolvimento@pr4.ufrj.br

    Instagram: @escoladotrabalhoufrj

     

  • Certificados Prontos

    Cursos encerrados em 2013:

     

    CCNA CISCO

    Mozilla Firefox e BrOffice.org

    Manutenção das centrais Telefônicas NEC 2400 Ims

    Formação de Instrutores – CCNA CISCO

    Legislação de Pessoal e Direito Administrativo

         – Módulo Ética nas relações de Trabalho

         – Módulo Direitos e Deveres do Servidor

         – Ingresso e Movimentação no Serviço Público

     

     

     

     

     

     

  • Certificados Prontos

    CERTIFICADOS PRONTOS

     

    2013

     

    Ética nas Relações de Trabalho (Legislação de Pessoal e Direito Administrativo)

    Direitos e Deveres (Legislação de Pessoal e Direito Administrativo)

    Formação de Pregoeiros – turma A

    Formação de Pregoeiros – turma B

    Formação de Pregoeiros – turma C

    Inglês Instrumental – 2013.1

    Português Instrumental

    AutoCad, Sketchup e Ferramentas especiais

    CCNA

    Mozilla Firefox e BrOffice.org

    Manutenção das Centrais Telefônicas NEC 2400 IMS

    Formação de Instrutores CCNA – CISCO

     

    2012

     

    Espanhol – IFCS – 2012.2

    Espanhol – Fundão – 2012.2

    Inglês – 2012.1

    Francês – 2012.1

    Formação de Tutores em EAD

    Formação de Pregoeiros

     

  • Exposição À Luz da Europa

     

     

    A exposição À Luz da Europa é uma coletânea de fotografias feitas pelo servidor Raphael Czamanski Pizzino em viagens pelas seguintes cidades europeias: Roma e Florença (Itália), Paris (França), Londres (Inglaterra), Amsterdam (Holanda), Madrid e Barcelona (Espanha). O acervo traz fotos coloridas e p&b e mostram um olhar diferente sobre os principais pontos turísticos e a vida das pessoas nesses lugares.

     

    O projeto de vida do servidor é percorrer as trinta principais cidades do mundo, registrando por meio da fotografia as diferenças sociais, geográficas, climáticas, culturais, econômicas e políticas, para ao final encontrar as similaridades entre os homens enquanto sociedades e enquanto indivíduos.

     

    A exposição acontecerá entre os dias 12 a 23 de agosto no hall de entrada do CLA, no prédio da Reitoria, e tem como objetivo despertar a vontade do público de aproveitar e conhecer o mundo, adquirindo cultura e conhecimento por meio de viagens.

     

    “O Centro de Letras e Artes acolhe com imenso orgulho a exposição de fotografias de Raphael Czamanski Pizzino que agora nos brinda com o seu sensível olhar de artista com belíssimas fotografias de algumas cidades européias.

    Com esta exposição, o Centro de Letras e Artes promove a sua almejada proposta de integração e visibilidade, demonstrado que arte se instala em todos os momentos e espaços da Universidade, sem se importar se sua origem é a categoria docente, discente ou administrativa.”

    (Professora Flora de Paoli Faria – Decana do CLA/UFRJ)

     

  • Curso de AutoCad

    Em construção … 

  • Curso de Idiomas

    • Curso de Inglês:

    Apresentação:

    O curso de Inglês Básico consiste em aulas presenciais que ocorrerão duas vezes por semana com duas horas cada aula. O conteúdo ministrado desenvolve as habilidades comunicativas previstas para o nível pré-intermediário: ler, escrever, compreender auditivamente e expressar-se oralmente no idioma estudado.

     

    Objetivos: Desenvolver a competência comunicativa e habilidades lingüísticas necessárias para se comunicar em situações reais.

     

    Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da UFRJ.

     

    Ambiente Organizacional: Todos os ambientes organizacionais.

     

    Modalidade: presencial.

     

    Pré-requisito: Ter o Ensino Médio completo.

     

    Carga Horária: 240 horas (4 módulos de 60 horas cada).

     

    • Curso de Espanhol:

    Apresentação:

    O curso de Inglês Básico consiste em aulas presenciais que ocorrerão duas vezes por semana com duas horas cada aula. O conteúdo ministrado desenvolve as habilidades comunicativas previstas para o nível pré-intermediário: ler, escrever, compreender auditivamente e expressar-se oralmente no idioma estudado.

     

    Objetivos: Desenvolver a competência comunicativa e habilidades lingüísticas necessárias para se comunicar em situações reais.

     

    Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da UFRJ.

     

    Ambiente Organizacional: Todos os ambientes organizacionais.

     

    Modalidade: presencial.

     

    Pré-requisito: Ter o Ensino Médio completo.

     

    Carga Horária: 180 horas (3 módulos de 60 horas cada).

      

    • Curso de Francês

    Apresentação:

    O curso de Inglês Básico consiste em aulas presenciais que ocorrerão duas vezes por semana com duas horas cada aula. O conteúdo ministrado desenvolve as habilidades comunicativas previstas para o nível pré-intermediário: ler, escrever, compreender auditivamente e expressar-se oralmente no idioma estudado.

     

    Objetivos: Desenvolver a competência comunicativa e habilidades lingüísticas necessárias para se comunicar em situações reais.

     

    Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da UFRJ.

     

    Ambiente Organizacional: Todos os ambientes organizacionais.

     

    Modalidade: presencial.

     

    Pré-requisito: Ter o Ensino Médio completo.

     

    Carga Horária: 180 horas (3 módulos de 60 horas cada).

     

    Curso de Inglês Instumental

  • Qualificação

    Incentivo à Qualificação

    O que é?

    É a gratificação devida ao servidor que possui educação formal (escolaridade) superior ao exigido para o cargo que ocupa e tem por base um percentual calculado sobre o padrão de vencimento por ele percebido. Este percentual varia conforme a relação direta ou indireta com o ambiente organizacional.

     

    Educação Formal:

    • Ensino Fundamental
    • Ensino Médio
    • Ensino Médio Profissionalizante
    • Ensino Médio com Curso Técnico
    • Graduação
    • Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização)
    • Mestrado
    • Doutorado

     

    Como solicitar?

    Será solicitado através do RAP-4 e nele anexado os seguintes documentos:

    1ª Implantação:

    • Dados Funcionais ( Intranet )
    • Cópia do último contracheque
    • Formulário de atividades ( site da PR 4 )
    • Cópia autenticada do diploma ou certificação de educação formal, conforme exigência do artigo 1º do decreto nº 5.824 de 29/06/2006.

    Alteração do incentivo à Qualificação:

    • Além dos documentos acima, o servidor que já recebe Incentivo à Qualificação deverá anexar cópia do diploma ou certificado utilizado na concessão anterior.

     

    Os processos com documentação pendente serão devolvidos às respectivas Unidades para que o interessado cumpra a exigência, observando que o pagamento do incentivo à qualificação só será autorizado a partir da entrega do certificado ou diploma, com efeitos financeiros retroagidos a data do requerimento.

    Se após análise, for constatado que a obtenção do título possui data posterior à do requerimento, os efeitos financeiros serão computados a partir da obtenção do título.

      

      

    Legislação:

    Brasil. Lei n° 12.772 de 28 de dezembro de 2012

    Brasil. Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005

    Brasil. Decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006

    Brasil. Instrução Normativa nº 01/2008

     

      

    Tabela de Percentuais de Incentivo à Qualificação

    ANEXO XVII

    (Anexo IV à Lei no 11.091, de 12 de janeiro de 2005)

     

    TABELA DE PERCENTUAIS DE INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

     

    • A partir de 1° de janeiro de 2013 (EM VIGOR):

     

     Clique na imagem para ampliar

    incentivo a qualificação site dvde

     

     

     

    • Até 31 de dezembro de 2012:

     

    perc. qual. ant

     (*) Curso reconhecido pelo Ministério da Educação


  • Capacitação

    Em construção …

  • Curso de Contação de Histórias em Saúde do Trabalhador

    Em breve

  • Curso de Sistema de Gestão Integrada

    Apresentação:

    O Sistema de Gestão Integrada (SGI) é a combinação de processos, procedimentos e práticas adotadas por uma organização para implementar suas políticas e atingir seus objetivos de forma mais eficiente do que por meio de múltiplos sistemas de gestão. Desta forma, o SGI permite integrar de forma mais eficiente nas operações do dia-a-dia das empresas os aspectos e objetivos da qualidade, do desempenho ambiental, da segurança, da saúde ocupacional e da responsabilidade social.

    O curso de capacitação em SGI oferecido pela UFRJ habilita os servidores a proceder auditorias de Sistemas de Gestão, bem como lhes dá ferramentas para que possam elaborar Sistemas de Gestão em seus locais de trabalho.

    Objetivos:

    • Capacitar os servidores a elaborar e implantar um Sistema de Gestão.
    • Habilitar os servidores a realizar auditorias de Sistemas de Gestão.
    • Promover conhecimento das normas de Sistema de Gestão da Qualidade, Ambiental, de Segurança, de Saúde no Trabalho e de Responsabilidade Social.

    Público Alvo: Servidores docentes e técnico-administrativos da UFRJ que tenham interesse na área de auditoria interna.

    Ambiente Organizacional: Todos os ambientes organizacionais.

    Modalidade: Presencial.

    Carga Horária: 180 horas.