A Escola do Trabalho: Centro de Desenvolvimento, Capacitação e Formação Continuada (ET-CDCFC) integra a Coordenação de Dimensionamento e Desenvolvimento de Pessoal (CDDP), vinculada à Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4) da UFRJ.

Sua atuação está voltada à implementação de políticas e ações que promovam o desenvolvimento profissional dos(as) servidores(as) docentes e técnico-administrativos(as) em educação (TAEs), em conformidade com a Resolução CONSUNI/UFRJ nº 300, de 23 de agosto de 2024.

A Escola do Trabalho tem como objetivo fomentar o desenvolvimento contínuo dos(as) servidores(as) da UFRJ, oferecendo oportunidades de formação, capacitação e aprimoramento ao longo da carreira. Por meio de ações de desenvolvimento e iniciativas institucionais, a ET-CDCFC busca fortalecer as trajetórias profissionais na universidade, integrando e ampliando as políticas de desenvolvimento de pessoas em um espaço dedicado ao crescimento de quem faz a UFRJ acontecer.

Como atuamos

Planejamento, organização e execução de ações de desenvolvimento nas modalidades presencial, híbrida e a distância;

Coordenação do Integra Minerva – Curso de Introdução ao Trabalho na UFRJ, voltado ao acolhimento e à orientação dos(as) novos(as) servidores(as) sobre a vida institucional e o trabalho na Universidade;

Gestão administrativa da plataforma UFRJ Digital, com apoio à organização, à oferta e ao acompanhamento das ações de desenvolvimento, visando à qualidade e à acessibilidade;

Articulação de parcerias com unidades e setores da UFRJ para a realização de cursos apoiados e articulados e de outras ações de desenvolvimento;

Coordenação das Trilhas de Desenvolvimento e Capacitação da UFRJ, com organização e reconhecimento dos percursos formativos dos(as) servidores(as);

Elaboração, coordenação e acompanhamento de editais e programas voltados ao desenvolvimento e à qualificação dos(as) servidores(as), incluindo iniciativas como o PROTRABALHO, o Programa Saberes e Fazeres para o Trabalho na UFRJ e ações de apoio por meio de bolsas;

Gestão e acompanhamento dos processos administrativos, orçamentários e financeiros relacionados às ações de desenvolvimento, incluindo procedimentos de pagamento e execução de recursos;

Acompanhamento e operacionalização dos processos relacionados à Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC), no âmbito das ações formativas;

Acompanhamento de processos, registros, indicadores e resultados, contribuindo para o monitoramento e o aprimoramento contínuo das políticas e ações de desenvolvimento de pessoas.

Equipe ET-CDCFC

Coordenadora da CDDP/PR-4

TAE Rejane Andrea Magalhães de Barros

Diretora da ET-CDCFC/PR-4

TAE Joana Maria de Angelis

Equipe

TAE Artur Val Laranjeiras

TAE Camila Macedo Gomes

TAE Fabiano Cordovil da Costa

TAE Jéssica Schmidt

TAE Jonathan Benevenuto de Souza

TAE Marcelo Santos 

TAE Maria Carolina Magalhães Vasconcelos

TAE Simone Pestana

Saiba mais

Carta de Serviços: Em breve.

Mais informações:

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Instagram: @escoladotrabalhoufrj